پاورپوینت ساختار سازمانی organization stuructur (pptx) 23 اسلاید
                                    
                                    دسته بندی : پاورپوینت
                                    نوع فایل :  PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
                                    تعداد اسلاید: 23 اسلاید
 
                                    قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :
                                    organization structure ساختار سازمانی :                            
درسی  که می توان از مکتب دایناسورها آموخت این است : اگر چه بزرگی خوب است ولی بزرگی بیش از حد نمی تواند الزاما بهتر باشد.
بحث ساختار سازمانی در مبانی سازمان و مدیریت از سلسله مباحث سازماندهی (organization) می باشد اما امروزه گفته می شود که بررسی و تجدید ساختار منحصر به ابتدای شروع کار سازمان نمی شود . بلکه به خاطر محیط پویا و متغیر امروزی یکی از وظایف مدیر (( سازماندهی مجدد re organization ))   یا فرآیند انتخاب دائم  continuos choice process  می باشد .
بحث ساختار سازمانی دارای چند کلید واژه که باید ابتدا به آنها اشاره شود . 
1- تقسیم کار :  division of labor= division of work = work specialization                            
 تقسیم بندی کار ها به اجزای کوچکتر : آدام اسمیت 
تقسیم کار 
زیاد 
کم
بهره وری 
زیاد
اثرات اقتصادی  ناشی از تقسیم کار 
اثرات غیر اقتصادی ناشی از تقسیم کار 
رابطه بهره وری 
و تقسیم کار 
تقسیم کار :
آدام اسمیت    سنجاق  
چگونه تقسیم کار بهره وری را افزایش می دهد .
تخصص شغلی نتیجه تقسیم کار است .
By product ( محصول جانبی ) تخصص شغلی چیست ؟
 مزایای تقسیم کار : 
توسعه مهارت                                              skill devolopment
حفظ ارزش زمان                                          maintenance time value
آسانتر شدن وظائف                                                job  simplification
اثر بخشی وظائف                                                          job efficiency
افزایش شناخت و آگاهی  cognition and knowlegment                              
افزایش بهره وری و تولید و راندمان کاری  increuse of production               
الناسیون 
کسالت 
متداول ترین شیوه های واحد سازی 
         مدل های سنتی واحد سازی یا سازماندهی بر اساس مدل های قدیمی
واحد سازی بر مبنای وظیفه                                departmentalization  by function
واحد سازی بر مبنای محصول departmentalization by product                                  
واحد سازی بر مبنای مشتری departmentalization  by customer                                
واحد سازی بر مبنای منطقه یا جغرافیایی departmentalization by territor                         مدل های جدید واحد سازی یا سازماندهی های جدید 
واحد سازی بر مبنای پروژه  project organization                                                        
سازماندهی ماتریسی یا خزانه ای matrix organization                                                   
سازماندهی با گروههای متداخل یا سازمان گروهی : سنجاق اتصال   linking-pin- organization
سازمان با واحد های مستقل یا ماژولار یا مدولار modular organization                            
سازمان با ساخت آزاد یا سازمان بدون مرز : boundary organization                              
ساختار مجازی یا سازمان مجازی  virtual organization                                                 
ساختار زن سالار feminine organization                                                                   
ساختار تیمی  team sturacture                                                                                   
ساختاراوهوکراسی : ساختار سازمانی ویژه موقت / کوچک / خودگردان / غیر متمرکز  adho cracy                                      
واحد سازی کار ها / گروه بندی کارها departmentalization  : وظائف به طور منطقی و کارآمد تلفیق شوند  
استقرار کارکنان در سالن 
 سازمان بر مبنای وظیفه 
سازمان دهی بر مبنای نوع محصول 
سازماندهی بر مبنای منطقه جغرافیایی 
سازماندهی بر مبنای نوع مشتری در یک فروشگاه بزرگ لباس 
سازماندهی بر مبنای پروژه 
1
سازماندهی خزانه ای (ماتریسی )